Подберите формат под свои процессы и масштаб — либо комбинируйте несколько
Кандидаты знают о компаниях все, что делает их разборчивее
Лучшие специалисты уже работают в штате компаний и не откликаются на вакансии
Нужны не просто навыки, а потенциал роста. Оценить это через резюме и одно собеседование невозможно
80% откликов нерелевантны. HR решает задачи фильтрации, а не найма
Долгое время отклика со стороны компании («Мы перезвоним вам через неделю») снижают интерес — кандидат уходит к тем, кто нанимает быстрее
40-50 дней
Медианное время найма инженера в штат
от 7 дней
Аутсорсинг
70+%
Руководителей передают ИТ-функции на аутсорсинг
10+%
Ежегодный рост рынка аутсорсинга ИТ-команд
Срок предоставления резюме под ваш запрос
Прописано в договоре с компенсацией за срыв сроков
Выводим специалистов на проект
Мгновенная реакция на любой запрос по подбору специалистов
Топ-20 лучших разработчиков веб-, мобильных приложений, digital агентств
Топ-20 лучших разработчиков Backend, Frontend и мобильная разработка
Топ-20 крупнейших ИТ-компаний
Сертификация onAgline и SkrumTrek-Agile
Мы свяжемся с вами на следующий рабочий день и проконсультируем по всем вопросам.
Или напишите нам письмо:
hello@dunice.net